Когда работодатели должны нанять кого-то, кто должен управлять транспортным средством компании, они должны сделать тщательный скрининг процесс, который включает в себя проверку заявителей вождения записи. Это, пожалуй, наиболее важной частью занятости, процесс, который позволяет вам иметь проницательность в вождение истории всех потенциальных сотрудников, и посмотреть, являются ли они хорошие и безопасные водители отбора. Рекорд автомобиль показывает основные водительские лицензии информацию, включая лицензии класса, согласований и ограничений. Таким образом, вы будете знать, если некоторые соискатель имеет особое одобрение, таких как одобрение опасных материалов, что означает, что они могут работать транспортных средств, перевозящих опасные материалы, или же они должны носить очки или слуховой.
Кроме того автотранспортного средства записи включают информацию билет трафика, который означает, что работодатели получить, чтобы увидеть ли кандидаты взяли своего рода нарушений правил дорожного движения. MVR показывает тип и Дата нарушения и осуждения, и сколько очков водителя на его/ее лицензии. Если кандидата на вакансию MVR показывает, что они были осужденных DUI, превышение скорости, или небрежного вождения, вы будете знать, что они не подходят для позиции, они обращаются за, что делает весь гораздо проще процесс приема на работу и помогает устранить непригодных кандидатов более легко. Она также помогает работодателям защиты собственности компании и убедитесь, что они не нанять кого-то, кто может поставить под угрозу безопасность других участников дорожного движения при эксплуатации транспортного средства компании.
Когда работодатель просит увидеть ваши MVR, вы должны дать им. Кандидатам разрешается отказываются это делать, но это не рекомендуется. Вы должны подписать форму согласия, прежде чем работодатель может получить Ваш рекорд автомобиль. Если у вас есть судимости, чем у вас ничего не беспокоиться о, и она может только дать вам преимущество перед другими кандидатами. Если есть некоторая информация в вашем MVR, которые показывают, что вы были осуждены за некоторые серьезные движения нарушения, вы имеете право быть сомнения обмена этой информацией с работодателем, как это может повредить ваши шансы получить работу. Но это разумно предоставить работодателю каждый информацию они просят и надеяться на лучшее.
Если вы не предоставите ваш рекорд автомобиль, работодатель будет иметь полное право полагать, что существует некоторая информация из вашей истории вождения, который вы хотите скрыть, и они будут вероятно решили не нанять вас.